Wiza sponsorowana przez pracodawce
Wiza sponsorowana przez pracodawcę
Jak otrzymam wizę sponsorowaną?
Musisz mieć pracodawcę, który będzie chciał cię sponsorować. Często zdarza się to, gdy ktoś pracuje w Australii na tymczasowej wizie, takiej jak wiza studencka. Czasami pracownicy są rekrutowani za granicą.
Jak pomagamy w uzyskaniu wizy:
- Weryfikacja możliwości uzyskania wizy
- Ocena kandydata
- Przygotowanie niezbędnych dokumentów
- Pomoc w formalnościach
Istnieje szereg wiz nominowanych przez pracodawcę. Ich głównym celem jest umożliwienie australijskim pracodawcom uzupełniania niedoborów umiejętności zagranicznymi wykwalifikowanymi pracownikami.
Najczęściej spotykanym rodzajem wizy nominowanej przez pracodawcę jest wiza z tytułu tymczasowego niedoboru umiejętności, podklasa 482.
Istnieje również wiza na pobyt stały sponsorowana przez pracodawcę w ramach Employer Nomination Scheme (ENS) podklasy 186.
Na obszarach regionalnych pracodawcy mogą ubiegać się o wizę SESR podklasy 494. Jest to tymczasowa wiza wydawana na pięć lat z możliwością uzyskania stałego pobytu, podlegająca pewnym wymaganiom kwalifikacyjnym.
Stała wiza regionalna RSMS podklasy 187 została zamknięta do bezpośredniego składania wniosków, ale jest nadal dostępna dla niektórych posiadaczy wiz 482 lub 457 jako ścieżka przejściowa do PR
Pracodawcy mogą również sponsorować wizę szkoleniową podklasy 407 w celu podniesienia kwalifikacji, ułatwienia uzyskania licencji lub szkolenia w zakresie budowania potencjału za granicą
Wybierz program dla siebie
Rodzaje wiz sponsorowanych
Program nominacji pracodawców, podklasa 186
Główne kryteria (główny wnioskodawca):
- poniżej 45 roku życia (chyba że obowiązują ustalenia przejściowe)
- posiada umiejętności uznane za odpowiednie przez właściwy organ oceniający umiejętności, posiada co najmniej trzyletnie doświadczenie zawodowe w pełnym wymiarze godzin na wyznaczonym stanowisku i uzyskał wynik co najmniej 6 punktów w każdym z czterech komponentów testu IELTS lub innego wymaganego testu z języka angielskiego przed złożeniem wniosku wizowego, LUB
- pracował w pełnym wymiarze godzin w Australii w wyznaczonym zawodzie na podstawie wizy podklasy 457 lub 482
wiza na pobyt czasowy dla nominującego pracodawcy przez ostatnie dwa lata przed złożeniem wniosku wizowego i uzyskał wynik co najmniej 5 punktów w każdym z czterech komponentów testu IELTS, LUB - spełnia wymagania dotyczące wieku, umiejętności i znajomości języka angielskiego określone w umowie o pracę (kandydaci sponsorowani przez pracodawcę na podstawie dostosowanej i wynegocjowanej umowy o pracę lub regionalnej umowy migracyjnej)
- spełnia wszelkie obowiązkowe wymagania dotyczące licencji, rejestracji lub członkostwa zawodowego (jeśli ma to zastosowanie)
- brak poważnej karalności
- dobre zdrowie
W niektórych przypadkach osoby ubiegające się o wizę mogą starać się o zwolnienie z wymogu dotyczącego umiejętności, znajomości języka lub wieku.
Główne kryteria (pracodawca):
- aktywnie i legalnie prowadzi działalność gospodarczą w Australii ma wakat do obsadzenia
- przestrzega wszystkich stosownych przepisów australijskich i wdrożyła strategię szkoleniową dla obecnych i przyszłych pracowników w Australii
- Oferta pracy:
- pełny etat, praca ciągła i dostępna przez co najmniej dwa lata
- z warunkami pracy nie mniej korzystnymi niż przewidziane w odpowiednich przepisach australijskich i nagrodami w zawodzie z listy MLTSSL
Regionalny sponsorowany program migracji, podklasa 187
Ta wiza została zamknięta dla wniosków Direct Entry 16 listopada 2019 r. Posiadacze wiz podklasy 457/482 przed tą datą mogą nadal kwalifikować się do złożenia wniosku w ramach Transitional Entry. Główne kryteria (główny wnioskodawca):
- pracował w pełnym wymiarze godzin w Australii na stanowisku nominowanym na podstawie tymczasowej wizy pobytowej podklasy 457 lub 482 dla nominującego pracodawcy przez ostatnie dwa lata przed złożeniem wniosku o wizę i uzyskał wynik co najmniej 5 punktów w każdym z czterech komponentów testu IELTS, LUB
- spełnia wymagania dotyczące wieku, umiejętności i znajomości języka angielskiego określone w umowie o pracę (kandydaci sponsorowani przez pracodawcę na podstawie dostosowanej i wynegocjowanej umowy o pracę lub regionalnej umowy migracyjnej)
- brak poważnej karalności
- dobre zdrowie
W niektórych przypadkach osoby ubiegające się o wizę mogą ubiegać się o zwolnienie z wymogu znajomości języka lub spełnienia wymogu wiekowego.
Główne kryteria (pracodawca):
- aktywnie i legalnie prowadzi działalność gospodarczą w regionalnej Australii, ma wakat do obsadzenia
- przestrzega wszystkich stosownych przepisów australijskich i ma zadowalającą historię przestrzegania przepisów imigracyjnych
- oferta pracy:
- pełny etat, praca ciągła i dostępna przez co najmniej dwa lata
- to jest lub podobne stanowisko sponsorowane przez Standard Business Sponsor w ramach wizy podklasy 457
Regionalna wiza sponsorowana przez pracodawcę (SESR), podklasa 494
Główne kryteria (główny wnioskodawca):
- poniżej 45 roku życia
- posiada umiejętności ocenione przez właściwy organ oceniający
- co najmniej trzy lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
- uzyskał wynik co najmniej 6 punktów w każdym z czterech komponentów testu IELTS przed złożeniem wniosku wizowego,
- spełnia wymagania dotyczące wieku, umiejętności i znajomości języka angielskiego określone w umowie o pracę (kandydaci sponsorowani przez pracodawcę na podstawie dostosowanej i wynegocjowanej umowy o pracę lub regionalnej umowy migracyjnej)
- spełnia wszelkie obowiązkowe wymagania dotyczące licencji, rejestracji lub członkostwa zawodowego (jeśli ma to zastosowanie)
- brak poważnej karalności
- dobre zdrowie
Główne kryteria (pracodawca):
- aktywnie i legalnie prowadzi działalność gospodarczą w regionalnej Australii, ma wakat do obsadzenia
- przestrzega wszystkich stosownych przepisów australijskich i ma zadowalającą historię przestrzegania przepisów imigracyjnych
- oferta pracy:
- pełnoetatowy, ciągły i dostępny przez co najmniej dwa lata na stanowisku wymienionym na odpowiedniej liście zawodów
- z warunkami pracy nie mniej korzystnymi niż przewidziane w odpowiednich przepisach australijskich i nagrodami poświadczonymi przez Regionalną Jednostkę Certyfikującą
Wiza SID (wiza na potrzeby kwalifikacji, podklasa 482) zastępuje wizę na wypadek tymczasowego niedoboru wykwalifikowanych pracowników – wizę TSS (podklasa 482, poprzednio 457)
- Wiza na poszukiwane umiejętności (SID) (podklasa 482)
- Wiza SID zastąpiła wizę w przypadku tymczasowego niedoboru umiejętności (podklasa 482).
- Nowa wiza ma na celu lepsze spełnienie wymagań rynku pracy w Australii i zapewnienie wnioskodawcom bardziej ustrukturyzowanej ścieżki do uzyskania stałego pobytu w Australii.
- Wizę Skills in Demand można otrzymać na okres do czterech lat, natomiast posiadacze paszportów Hongkongu mogą przebywać w kraju do 5 lat.
- Istnieją trzy ścieżki/ścieżki wizowe:
- Ścieżka umiejętności specjalistycznych (SSP)
- Ta ścieżka jest przeznaczona dla wysoko wykwalifikowanych pracowników zarabiających co najmniej 135 000 dolarów rocznie. Ta kwota jest indeksowana i może ulec zmianie każdego roku.
- Uprawnienia:
- Program SSP jest otwarty dla wszystkich zawodów z wyjątkiem pracowników fizycznych, operatorów maszyn, kierowców i robotników.
- Musisz wykazać, że posiadasz umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania nominowanego zawodu. Niektórzy kandydaci muszą przejść ocenę umiejętności, aby to wykazać,
- Kandydat musi posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku, o które się ubiega, lub w pokrewnej dziedzinie. Osoby ubiegające się o wizę muszą spełniać minimalne standardy znajomości języka angielskiego, chyba że mają zastosowanie wyjątki.
- Strumień umiejętności podstawowych
- Program Core Skills Stream jest otwarty dla kwalifikujących się kandydatów, wykonujących zawody znajdujące się na liście Core Skills Occupation List (CSOL).
- Gwarantowane zarobki równe lub wyższe od TISMIT – obecnie wymagane jest 73 150 USD.
- Uprawnienia:
- Twój proponowany pracodawca złożył wniosek o nominację w Twoim imieniu. Twój pracodawca musi Cię nominować do obsadzenia stanowiska określonego na liście zawodów Core Skills Occupation List (CSOL)
- Musisz wykazać, że posiadasz umiejętności i doświadczenie niezbędne do wykonywania nominowanego zawodu. Niektórzy kandydaci muszą przejść ocenę umiejętności, aby to wykazać,
- Kandydat musi posiadać co najmniej roczne doświadczenie zawodowe na stanowisku, o które się ubiega, lub w pokrewnej dziedzinie. Osoby ubiegające się o wizę muszą spełniać minimalne standardy znajomości języka angielskiego, chyba że mają zastosowanie wyjątki.
- Układ o pracy Strumień
- Ta wiza jest przeznaczona dla wykwalifikowanych pracowników nominowanych przez pracodawców, którzy mają umowę o pracę. Umożliwia ona tymczasowe zamieszkanie i pracę w Australii. Umowy o pracę są zawierane między rządem Australii (reprezentowanym przez Departament) a pracodawcami.
- Być wyznaczonym do pracy na określonym stanowisku na warunkach określonych w Umowie o pracę.
- Jeżeli w Umowie o pracę nie określono inaczej, należy zdobyć co najmniej 12 miesięcy odpowiedniego pełnoetatowego doświadczenia zawodowego lub jego ekwiwalent w ciągu ostatnich 5 lat.
- Spełniasz wymagania dotyczące znajomości języka angielskiego określone w Umowie o pracę.
Umowy o pracę
Umowy o pracę to formalne kontrakty negocjowane między australijskimi pracodawcami a rządem Australii w określonych okolicznościach. Negocjacyjne porozumienie pozwala pracownikom zagranicznym na otrzymanie sponsora wizy dla wykwalifikowanych pracowników, która umożliwia im pracę w Australii przez określony czas w zatwierdzonym zawodzie. Istnieją trzy typy:
– DAMA
– Branża
– Firma
